Календарь Гильбурда
Материал из Википедии — свободной encyclopedia
Календарь Гильбурда (всемирный постоянный календарь, или стабильный календарь) — проект всемирного календаря, предложенный Яковом Гильбурдом (в СССР) в 1969 году (разработан в 1940-х годах).
Календарь | |||
---|---|---|---|
Данные о календаре | |||
Тип календаря |
| ||
| |||
Список календарей: | |||
Армелина · Армянские: древнеармянский, христианский · Ассирийский · Ацтекский · Бахаи · Бенгальский · Буддийский · Вавилонский · Византийский · Восточнославянский · Вьетнамский · Гильбурда · Григорианский · Грузинский · Дариский · Древнегреческий · Древнеегипетский · Древнеперсидский · Древнеславянский · Еврейский · Зороастрийский · Индийские: древнеиндийский, единый · Инки · Иранский · Ирландский · Исламский · Кельтский · Киргизский · Китайский · Конта · Коптский · Малайский · Майя · Масонский · Миньго · Непальский · Новоюлианский · Пролептический: юлианский, григорианский · Римский · Румийский · Рунический · Симметричный · Советский · Стабильный · Тамильский · Тайские: лунный, солнечный · Тибетский · Трёхсезонный · Тувинский · Туркменский · Французский · Хакасский · Ханаанейский · Хараппский · Чучхе · Шведский · Шумерский · Эфиопский · Юлианский · Яванский · Японский |
Календарь — чрезвычайно похож на тот, который употреблялся в СССР с 1 декабря 1931 года по 26 июня 1940 года (см. Советский революционный календарь):
- В году — 12 месяцев, 4 квартала по 3 месяца в каждом, 2 полугодия.
- Каждый месяц состоит из пяти шестидневных недель, это 360 дней.
- Остальные 5 (или 6) дней добавляются по одному к последней неделе каждого чётного месяца (кроме декабря в невисокосные годы) и являются нерабочими. В високосном году декабрь также имеет 31 день.
Принципиальное отличие предлагаемого проекта календаря от ранее известных, состоит в переходе от недели, имеющей постоянное число дней (например, семидневной или шестидневной), к неделе с переменным числом дней, последние недели каждого чётного месяца (кроме декабря в невисокосные годы) являются семидневными, а все другие — шестидневными.
Плюсы:
- Каждому дню года сопоставляется определённое число.
- Год, полугодие, квартал, месяц, неделя всегда будут иметь одно и то же число рабочих дней, в каждой неделе их будет 5, в каждом месяце — 25, в квартале — 75, в полугодии — 150, в году — 300 (не считая общенародных праздников и отпускного времени).
- Одни и те же дни недели ежемесячно и из года в год будут связаны с одними и теми же числами.
- Все месяцы будут иметь лишь по 30 или 31 дню, причём длинные и короткие месяцы будут чередоваться в правильной последовательности через один.
- Одинаковое количество рабочих дней во всех кварталах — 75 (первый и третий кварталы имеют по 91 календарному дню, а второй — 92).
Автор предлагает считать длинными чётные месяцы, чтобы 366-й день в високосном году оказался последним днём года.
Если же было бы признано более желательным обеспечить максимально возможное постоянство не только числа рабочих дней, но и числа календарных дней в первых трёх кварталах, нужно было бы в декабре всегда считать 31 день (что добавило бы лишний нерабочий день к празднику Нового года), а в июне — 30 в невисокосные годы и 31 в високосные. Тем самым в течение трёх лет из каждых четырёх первые три квартала имели бы также и равные количества календарных дней — 91.