Різниця в оплаті праці чоловіків і жінок
середня різниця між сукупною заробітною платою або заробітком чоловіків та жінок / З Вікіпедії, безкоштовно encyclopedia
Шановний Wikiwand AI, Давайте зробимо це простіше, відповівши на ключові запитання:
Чи можете ви надати найпопулярніші факти та статистику про Гендерний розрив в оплаті праці?
Підсумуйте цю статтю для 10-річної дитини
Різниця в оплаті праці чоловіків і жінок, також гендерний розрив в оплаті праці або міжстатева різниця зарплат — різниця у середній оплаті праці чоловіків і жінок.
Жінки в середньому заробляють на 20 % менше, ніж чоловіки[1]. Така різниця є наслідком складної взаємодії історичних, суспільних та економічних чинників[2], головними з яких є наслідки материнства, нерівність та упередження на ринку праці. Це явище пов'язане з фемінізацією бідності, погіршенням жіночого здоров'я, відтворенням міжстатевих перекосів на ринку праці та стереотипів щодо статевих ролей.
Водночас, при порівнянні зарплат чоловіків та жінок з однаковим досвідом, умовами праці, обсягом повноважень і в межах одного підприємства, розрив в оплаті праці скорочується до 2-5%[3].
Різниця в оплаті спостерігається як на особистому, так і на груповому рівні, має місце у більшості країн світу[1]. Вона поступово скорочується[2] внаслідок розвитку сфери послуг, освіти та охорони здоров’я[4], а також гендерних політик окремих держав та міжнародних заходів з подолання нерівності прав чоловіків і жінок.