Наймане рабство
З Вікіпедії, безкоштовно encyclopedia
Наймане, або зарплатне, рабство — властиве капіталізму становище, у якому працівник теоретично (de jure) вільний і працює з власної волі, але на практиці (de facto) змушений торгувати власною робочої силою, переходити у становище добровільного рабства[en], часто підкоряючись умовам роботодавця заради того, щоб вижити, оскільки всі засоби існування[en] людини залежать від однієї лише заробітної плати[1][2][3].
Цей негативно-конотований термін використовують, щоб провести аналогію між древнім рабством і становищем робітника, який заробляє найманою працею, підкреслити подібність між рабовласництвом і наймом на роботу, що можливість вибору капіталістичної системі ілюзорна. Ноам Чомскі стверджує, що у сучасних демократичних суспільствах демократичний елемент поширюється у кращому разі лише на політичну систему. Економічна система, на його думку, як і раніше, заснована на диктаті можновладців, при якому більшості індивідів відводиться другорядна роль засобів виробництва[4][5]. З точки зору критиків капіталістичної системи, наймане рабство перетворює людину на специфічну форму товару на ринку праці, позбавляє її вільного часу, необхідного для повноцінного розвитку, згубно позначається на здоров'ї (див. також каросі).
Подібність між рабством та найманою працею була помічена ще в Стародавньому Римі Цицероном[6]. До війни Півночі та Півдня в США прихильники рабства з південних штатів порівнювали умови життя своїх рабів з умовами, в яких доводилося жити і працювати вільнонайманим працівникам у північних штатах[7][8].
З настанням промислової революції, Маркс, Прудон та інші мислителі також порівнювали найману працю і рабство, критикуючи приватну власність на засоби виробництва[9][10].