Трудово право
From Wikipedia, the free encyclopedia
Законите за работни односи (исто така познати како закони за вработување) се оние кои посредуваат во односот помеѓу работниците, работодавачите, синдикатите и владата. Колективното трудово право се однесува на трипартитниот однос помеѓу работникот, работодавачот и синдикатот. Индивидуалното трудово право се однесува на правата на вработените на работа и преку договорот за работа. Стандардите за вработување се општествени норми (во некои случаи и технички стандарди) за минималните општествено прифатливи услови под кои на вработените или изведувачите им е дозволено да работат. Владините агенции (како што е поранешната Управа за стандарди за вработување на САД ) го спроведуваат законот за работни односи (законодавно, регулаторно или судско).