محاسبة الرواتب
من ويكيبيديا، الموسوعة encyclopedia
محاسبة الرواتب هي وظيفة تنقسم إلى جزئين رئيسيين وهما
- احتساب الاستحقاقات
- احتساب الاقتطاعات
هذه المقالة بحاجة لصندوق معلومات. |
يفتقر محتوى هذه المقالة إلى الاستشهاد بمصادر. (مارس 2016) |
ويكون الناتج من طرح الاقتطاعات من الاستحقاقات هو صافي الراتب.
إن أهم بند في الاستحقاقات هو الراتب الأساسي وأهم بنود في الاقتطاعات هي الغيابات والتأخير والمغادرات
فلو قلنا أن راتبك الأساسي هو 310 دينار وقدقد غبت يوما واحدا، فيكون راتبك الصافي (لشهر 5 على سبيل المثال) هو كما يلي 310 - (310 راتب أساسي ÷ 31 يوم من شهر 5 × عدد أيام الغياب) = 310 - 10 = 300 دينار