الميثاق الاجتماعي الأوروبي
معاهدة لمجلس اوروبا / من ويكيبيديا، الموسوعة encyclopedia
عزيزي Wikiwand AI, دعنا نجعلها قصيرة من خلال الإجابة ببساطة على هذه الأسئلة الرئيسية:
هل يمكنك سرد أهم الحقائق والإحصائيات حول الميثاق الاجتماعي الأوروبي?
تلخيص هذه المقالة لعمر 10 سنوات
الميثاق الاجتماعي الأوروبي هو معاهدة لمجلس أوروبا تم فتحها للتوقيع في 18 تشرين الأول/ أكتوبر عام 1961 وأصبحت سارية المفعول في 26 شباط/ فبراير عام 1965 بعد توقيع ألمانيا الغربية عليها، لتصدق عليها بحلول عام 1991 عشرون دولة.[1]
البداية | |
---|---|
حل محله | |
بتاريخ | |
العمل الكامل مُتوفِّر في | |
تاريخ سريان المفعول |
تمت مراجعة الميثاق في عام 1996، ليدخل حيز التنفيذ في عام 1999 ويحل تدريجيًا محل معاهدة عام 1961 المقترحة في البدء. يحدد الميثاق حقوق الإنسان وحرياته ويضع آلية مراقبة تضمن احترام الدول الأطراف لها.
أُنشِئ الميثاق في الأساس لدعم الاتفاقية الأوروبية لحقوق الإنسان التي تهدف أساسًا لحماية الحقوق المدنية والسياسية، وتوسيع نطاق الحقوق الأساسية المحمية لتشمل الحقوق الاجتماعية والاقتصادية. كما يضمن الميثاق الحقوق والحريات الإيجابية التي تهم جميع الأفراد في حياتهم اليومية.
الحقوق الأساسية المنصوص عليها في الميثاق هي كما يلي: حق السكن،[2] الصحة،[3] التعليم، حقوق العمال، حق التوظيف الكامل،[4] تخفيض ساعات العمل[5] والتوزيع المتساوي للأجور على أساس ساعات العمل،[6] إجازة الأبوة،[7] الضمان الاجتماعي،[8] الحماية الاجتماعية والقانونية من الفقر والتهميش الاجتماعي،[9] حرية تنقل الأشخاص وعدم التمييز، حقوق العمال المهاجرين[10] والأشخاص ذوي الإعاقة.[11]
يجب على الدول الأطراف في الميثاق تقديم تقارير سنوية عن جزء من أحكام الميثاق (سواء كان ذلك في ميثاق عام 1961 أو في الميثاق المعدل لعام 1996)، مع بيان كيفية تطبيقها في القانون والممارسة العملية لها.