إصلاح الخدمة المدنية في الولايات المتحدة
من ويكيبيديا، الموسوعة encyclopedia
كان إصلاح الخدمة المدنية في الولايات المتحدة قضية رئيسية في أواخر القرن التاسع عشر على المستوى الوطني، وفي أوائل القرن العشرين على مستوى الولاية. شجب المؤيدون توزيع المناصب الحكومية بطريقة «الغنائم» من قبل الفائزين في الانتخابات على أنصارهم باعتباره أمرًا فاسدًا وغير فعال. وطالبوا باستخدام أساليب علمية غير حزبية وأوراق اعتماد لاختيار موظفي الخدمة المدنية. كانت الإصلاحات الخمسة المهمة للخدمة المدنية هي قانونا مدة الخدمة لعامي 1820 و1867،[1] وقانون إصلاح الخدمة المدنية في بندلتون لعام 1883، وقانون هاتش (1939 و1940) وقانون منطقة نهر السافانا المركزية لعام 1978، بالإضافة إلى ذلك، وسع قانون الخدمة المدنية لعام 1888 الذي وقعه الرئيس جروفر كليفلاند نظام الخدمة المدنية بشكل كبير.[2]
ارتبطت المطالب العدوانية المبكرة لإصلاح الخدمة المدنية، خاصة النابعة من الحجج الديمقراطية، بتفوق البيض ومعارضة المكاسب الاقتصادية والاجتماعية التي حققها السود من خلال نظام الغنائم الذي استخدمه الجمهوريون المؤيدون للحقوق المدنية بذكاء خلال عصر إعادة الإعمار والعصر الذهبي.[3] كتب المؤرخ إريك فونر أنه في عصر إعادة الإعمار، أدرك السود أن إنشاء نظام الخدمة المدنية سيمنع «جميع السكان الملونين» من تولي المناصب العامة.[4]
من بين الانتقادات المعاصرة لنظام الخدمة المدنية في الولايات المتحدة، يجادل البعض بأن أحكام قانون بندلتون التي تسمح بالتوسع التعسفي لحماية الخدمة المدنية من خلال استخدام الإجراءات التنفيذية الفيدرالية تؤدي إلى بيروقراطية ضخمة لاحقًا لا يمكن محاسبتها.[5]